« La méthode de Pierre est forte car elle consiste en une transmission d’outils concrets. La relation étant plutôt une idée abstraite, les formations qui y sont consacrées se réduisent généralement à des exposés verbaux et un catalogue de « best practice ». Tout le monde peut comprendre qu’entretenir une bonne relation est essentiel. Mais mettre en application cette conviction pour atteindre ses objectifs, c’est une autre paire de manches. Avec Pierre, on repart avec la nette impression d’avoir des outils en main. »

« Frédéric a réussi l'exercice complexe d'animer une promo de "high potential" ou "futurs leader" au sein d'un grand groupe média. Son intelligence relationnelle particulièrement aiguisée, son écoute et la précision de ses interventions ont fait la différence. Nos collaborateurs ont vite adhéré à la méthode, à la fois globale et individualisée, ils sont intervenus avec plaisir, régularité engagement, et ont compris qu'un certain "lâcher prise" pouvait faire émerger de belles choses. »

« Par son attachement à la dimension humaine de l’entreprise, l’offre de Pierre Smilovici en matière de formation se démarque nettement de celle de ses concurrents. Tout en sachant précisément où il veut aller, Pierre a une méthode qui consiste à construire le contenu des formations en fonctions des problématiques propre à chaque terrain. »

« Frédéric fait preuve d’une vrai écoute active qui nous a permis, tout en exposant nos problématiques, d’y réfléchir ensemble et de déjà créer des solutions. Grace à lui nous avançons vers notre objectif mais nous ne sommes pas tant pressés que ça de l’atteindre car il a réussi à faire en sorte que la route pour y parvenir soit vraiment belle. »

Une équipe dynamique avec un programme de formation innovant qui permet aux apprenants de se projeter de manière concrète.