« Rechallengeant en amont des séminaires de coproduction les éléments stratégiques, les apports de l’intervention de Frédéric Calmettes et ses équipes ont été extremement structurants tant en termes de méthodologie que de traitement de fond des problématiques adressées. La prise de hauteur sur chacun des points stratégiques à adresser m’a permis de nourrir de facon très constructive ma reflexion globale et de réajuster très concrètement mon business plan. Le rendu a été à la hauteur de mes attentes. »

« Frédéric est bienveillant et souple sur la forme tout en étant exigeant et ferme sur le fond. A travers le projet d’élaboration de la nouvelle stratégie de l’ASTIA, l’intervention de Frédéric a permis de recentrer toute l’équipe de Direction sur « le travailler ensemble ». Un nouvel esprit de collaboration plus fluide s’est créé autour d’un projet-phare et qui a fait sens pour tout le personnel. La méthode est efficace ! »

« Frédéric apporte un regard extérieur bienveillant mais sans concession. Son analyse des situations et des personnalités est extrêmement fine, ce qui permet au fur et à mesure de son accompagnement de s’adapter à tous les évènements. Les dispositifs de travail collectif qu’il propose sont très créatif et renouvelés, permettant un accompagnement des équipes sur la durée. »

« Frédéric a cette capacité à remettre les problématiques en perspective d’une vision et/ou d’un objectif final. Sa prise de vue et de position permet d’appréhender les problématiques par un prisme constructif et créatif tout en hiérarchisant et en structurant la réponse à trouver. Il ne trouve pas les solutions pour nous, mais il nous aide à trouver le bon chemin vers la bonne réponse. »

« Plus qu’un adjectif, je qualifierais la démarche de Frédéric Calmettes avec un mot : ouverture d’esprit. Je pense que Frédéric puise toute la force de ses interventions dans cette attitude qui lui permet à la fois de s’imprégner de la problématique de son client, de l’activité de l’entreprise pour laquelle il intervient mais aussi du contexte de son intervention. »

Son intervention s’est révélée aussi pertinente sur les 2 types de missions :
• Le séminaire organisé par Frédéric et son équipe a été l’élément déclencheur d’une prise de conscience collective pour un changement profond. Il a aidé à transformer des décisions qui auraient pu être vécues comme uniquement « descendantes » ou subies, en des décisions collectives et positives.
• Sur la partie du développement personnel, Frédéric a su combiner des parties théoriques (pour apprendre à mieux se connaitre soi-même ou à mieux appréhender les interactions avec les autres) avec des échanges en petits groupes. Ces discussions parce qu’elles étaient très bien animées ont permis de confronter sa propre expérience avec celles de collègues, d’échanger des bonnes pratiques concrètes et de relativiser certaines situations.

L’intervention de F Calmettes et ses équipes nous a permis :
- de faire respecter un temps de parole à chacun des membres au sein du COMEX afin de faire évoluer les discussions au profit de l’ensemble de l’organisation
- de faire avancer nos réflexions grâce à un jeu de reformulations et de questionnements
- de synthétiser notre pensée dans une optique commune et partagée afin d’aboutir à un plan d’actions global et accepté de tous,
- le tout dans la bonne humeur, le positif, et l’esprit d’avancer ensemble.